Subjects
-Tags
-Abstract
اهتمت الدراسة الحالية بالكشف عن العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي من خلال توسيط الازدهار في العمل ، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية ، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسة لجمع البيانات، وبلغت عينة الدراسة 256 مفردة، وقد تم إجراء التحليل الإحصائي عن طريق عدد من الأساليب والاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات كأسلوب الارتباط وأسلوب الانحدار المتعدد وأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM).
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج من أهمها: وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة المتواضعة وكل من الأداء الإبداعي و الازدهار في العمل ، ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الازدهار في العمل و الأداء الإبداعي ، وكذلك وجود علاقة غير مباشرة ذات دلالة إحصائية بين القيادة المتواضعة و الأداء الإبداعي من خلال الازدهار في العمل كمتغير وسيط؛ أي أن الازدهار في العمل كمتغير وسيط يدعم العلاقة بين القيادة المتواضعة و الأداء الإبداعي للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية.
وفي ضوء نتائج البحث أمكن التوصل إلى مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تعزيز الأداء الإبداعي من خلال تبني ممارسات القيادة المتواضعة ، وكذلك الاهتمام بتحسين مستوى الازدهار في العمل للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية ، كما قدمت الدراسة مجموعة من البحوث المستقبلية المقترحة
DOI
10.21608/masf.2024.303832.1129
Keywords
مصطلحات الدراسة: القيادة المتواضعة, الأداء الإبداعي, الازدهار في العمل
Authors
First Name
محمد عبد الغفار
MiddleName
-Affiliation
مدرس بالمعهد العالى للإدارة والمحاسبة سوهاج
Email
mohamed.almelden@yahoo.com
Orcid
-Link
https://masf.journals.ekb.eg/article_397000.html
Detail API
https://masf.journals.ekb.eg/service?article_code=397000
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية
Publication Link
https://masf.journals.ekb.eg/
MainTitle
توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية .