أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية

أثر تخطيط المسار الوظيفي على تحقيق الإبداع

أثر عوامل الاستشراف (التوجه الإستراتيجي ونظم المعلومات الإستراتيجية) على تخطيط المسار الوظيفي وتمکين العاملين کآلية من آليات الأداء الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية

أثر تخطيط التعاقب القيادي على الانتماء العاطفي دراسة ميدانية على شرکات قطاع الأدوية المصري

تخطيط المسار الوظيفى کمدخل لزيادة الانظباط الوظيفى : دراسة ميدانية مقارنة بين شرکات الغزل و النسيج المصرية و شرکات الغزل و النسيج الأجنبية

اثر استخدام تخطيط المسار الوظيفي کمدخل لزيادة الانتاجيه:دراسة ميدانيه مقارنة بين شرکات صناعة الغزل والنسيج المصرية وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه

العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني: دراسة ميدانية

تأثير الرضا الوظيفي في نجاح المنظمات بحث تطبيقي في بعض المعاهد الخاصة

اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية

أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية