العوامل المؤثرة في تحديد أتعاب عملية المراجعة بالمملکة العربية السعودية دراسة ميدانية

أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية

العوامل المسببة لتغيير المراجع الخارجي وانعکاسه علي جودة التقارير المالية: دراسة ميدانية في بيئة الأعمال السعودية

العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني: دراسة ميدانية

الرضا الوظيفي ودوره في التسرب الوظيفي لتمريض مراكز الرعاية الصحية الاولية دراسة تحليلية على القطاع الصحي بمحافظة بيشة المملكة العربية السعودية

أثر تطبيق إستراتيجيات التنشئة الاجتماعية التنظيمية على تقليل حالات التسرب الوظيفي للعاملين في الشرکات الصناعية العاملة في مصر مع توسيط السمات الشخصية للعاملين ( دراسة إستطلاعية )

أثر تطبيق إستراتيجيات التنشئة الاجتماعية التنظيمية على تقليل حالات التسرب الوظيفي للعاملين في الشرکات الصناعية العاملة في مصر مع توسيط السمات الشخصية للعاملين ( دراسة إستطلاعية )

العوامل المؤثرة على التماثل التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في الشركات التابعة للهيئة المصرية العامة للبترول

العوامل الاجتماعية المؤثرة على سيدات الأعمال دراسة ميدانية بمدينة الرياض

العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية