دور الاستقطاب الالکترونى للموارد البشرية فى تحقيق کفاءة عملية اختيار العاملين : دراسة ميدانية

إدارة المواهب ودورها فى تحسين الأداء التنظيمى لشركات الأتصالات المصرية (دراسة ميدانية)

أثر ممارسات الاستقطاب الالکتروني على نواتج ما قبل التوظيف

أثر الإدارة الالكترونية للموارد البشرية علي الأداء الوظيفي

العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية

أثر التوظيف الإلكتروني على الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على شركات مياه الشرب بجمهورية مصر العربية

أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي "دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية"

أثر استقطاب الموظفين (العادي-الاليکتروني) على الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على شرکات التأمين في مدينة المنصورة

"تأثير محددات تطبيق (E-HRM) على تمكين العاملين فى المنظمات الصحية"

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي في ‏قطاع المستشفيات الخاصة: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية