توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني والنواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة

توسيط الثقة التنظيمية بين الشفافية الادارية و الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال بمحافظة الدقهلية

العلاقة بين القيادة التمكينية والصوت التصاعدي للموظف: الدور المعدل للعلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة

الدور الوسيط لبراعة الموظف فى العلاقة بين ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والأداء الإبداعى للموظف "بالتطبيق على موظفى تکنولوجيا المعلومات بالشرکة المصرية للاتصالات"

العلاقة بين الهيبة التنظيمية المدركة و الملكية النفسية دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية العامة بمدينة المنصورة

اثر العلاقة بين بعض عوامل التکوين الذاتي للمدققين الداخلين ومستوى الموضوعية في العمل دراسة ميدانية على الشرکات المساهمة الاردنية

العلاقة بين العقد النفسي والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشرکات قطاع الاعمال العام بمحافظة الدقهلية

أثر تمکين العاملين على سلوکهم الابداعي دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع تکنولوجيا المعلومات بجامعة المنصورة

الدور الوسيط للملکية النفسية فى العلاقة بين إدارة التميز والتجاوز الإيجابى لقواعد العمل بالتطبيق على موظفى شرکة مصر للطيران

الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والاستغراق الوظيفي :دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ