العلاقة بين القيادة التمكينية والصوت التصاعدي للموظف: الدور المعدل للعلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة

علاقة تمکين العاملين بسلوکيات المواطنه التنظيميه (دراسه على العاملين على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة )

فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل

العلاقة بين القيادة الشاملة وإزدهار الموظف في العمل: الدور الوسيط لصياغة المهمة "دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة"

الفساد الاداري کمتغير وسيط في العلاقة بين عدالة التوزيعات و تحسين الثقة التنظيمية "دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية"

تأثير العلاقة التبادلية بين القائد والمرؤوس على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة دمياط

الحسد التنظيمي ودوره الوسيط في العلاقة بين تبادل القائد - العضو وسلوکيات المواطنة للعاملين في المنظمات الخدمية الحکومية بمدينة کفر الشيخ ک دراسة تطبيقية

تاثير العلاقة التبادلية بين القائد و العضو على الرسوخ التنظيمي "بالتطبيق على الشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال بوسط الدلتا"

تأثير بعض أبعاد القيادة الموزعة على أبعاد الارتباط بالعمل "دراسة تطبيقية على العاملين بمديرية التربية بمحافظة نينوي بجمهورية العراق"

أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط