أثر تطبيق إستراتيجيات التنشئة الاجتماعية التنظيمية على تقليل حالات التسرب الوظيفي للعاملين في الشرکات الصناعية العاملة في مصر مع توسيط السمات الشخصية للعاملين ( دراسة إستطلاعية )

أثر تطبيق إستراتيجيات التنشئة الاجتماعية التنظيمية على تقليل حالات التسرب الوظيفي للعاملين في الشرکات الصناعية العاملة في مصر مع توسيط السمات الشخصية للعاملين ( دراسة إستطلاعية )

أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية

أثر جودة الحياة الوظيفية فى العلاقة بين الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية ( دراسة ميدانية )

العوامل المؤثرة في الحد من التسرب الوظيفي في منظمات الأعمال السعودية: دراسة ميدانية

أثر تحقيق البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة في بيئة العمل على جودة الحياة دراسة تطبيقية على عينة من العاملات بمراكز التسوق في مدينتي جدة –أبها.

أثر الاغتراب الوظيفي على مستوى الأداء التنظيمي دراسة ميدانية The Impact of Job Alienation on Organizational Performance - Field Study

بنية الاغتراب الوظيفي ومستواه لدى المعلمين بالمدارس الحكومية في سلطنة عمان: دراسة تحليلية استكشافية.

تأثير الدعم الاجتماعى في مكان العمل على الأداء الوظيفى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى- دراسة ميدانيةبالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف

"أثر التنمر الوظيفى على العلاقة بين رأس المال التنظيمى الاجتماعى والاحتراق الوظيفى" (بالتطبيق على الجامعات الحكومية المصريه)