توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط الوظيفي دراسة تطبيقية

تأثير مرکز التحکم کمتغير وسيط فى العلاقة بين اخلاقيات العمل الاسلامية والالتزام التنظيمى ( دراسة ميدانية )

مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والإلتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية"

السلوک الاخلاقى للادارة عند قياس الدخل المحاسبى بمنظمات الاعمال - دراسة اختبارية

العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي "دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية "

العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of

المناخ التنظيمى واثره على الاداء الوظيفى للعاملين فى بنک القطاع العام التجارية المصرية

"العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفى: الدور الوسيط الرضا الوظيفى" "بالتطبيق على قطاع البترول المصرى"

دور الوساطة التداخلية للانعكاس الأخلاقي والشغف البيئي للعاملين في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية المسؤولة اِجْتِمَاعِيًّا وسلوك المواطنة البيئية للشركات الصناعية بمدينة دمياط

العلاقة بين الالتزام بالأخلاقيات الوظيفية وتحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على بعض المؤسسات الحكومية بمدينة الرياض