Articleأثر تطبيق مشاركة المعرفة كمدخل لتحسين الذكاء الإستراتيجي للمنظمة دراسة تطبيقية على شركة الإتصالات السعودية (Stc) بمدينة الرياض
Articleأثر تطبيق مشاركة المعرفة كمدخل لتحسين الذكاء الإستراتيجي للمنظمة دراسة تطبيقية على شركة الإتصالات السعودية (Stc) بمدينة الرياض
Articleالعلاقة بين العدالة التنظيمية و مشاركة المعرفة بالتطبيق على العاملين بالشركات في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
Articleالعلاقة بين العدالة التنظيمية و مشاركة المعرفة بالتطبيق على العاملين بالشركات في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
Articleأثر تطبيق الثقافة التنظيمية الموجهة بالمشارکة على أداء العمل الفردي: دراسة تطبيقية على مديريات الخدمات بمحافظة دمياط
Articleأثر تطبيق الثقافة التنظيمية الموجهة بالمشارکة على أداء العمل الفردي: دراسة تطبيقية على مديريات الخدمات بمحافظة دمياط
Articleإدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) في الأردن
Articleإدارة المعرفة وأثرها في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) في الأردن
Articleتأثير عمليات إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي للعاملين: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في شركات البترول المصرية
Articleتأثير عمليات إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي للعاملين: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في شركات البترول المصرية
Articleمشاركة المعرفة كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الموزعة والميزة التنافسية المستدامة بالتطبيق على العاملين في الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية
Articleمشاركة المعرفة كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الموزعة والميزة التنافسية المستدامة بالتطبيق على العاملين في الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية
Articleمشارکة المعرفة بين أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية السائدة لديهم
Articleمشارکة المعرفة بين أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية السائدة لديهم
Articleأثر إدارة المعرفة على الأداء التنظيمي في وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان: تحليل متعدد المجموعات
Articleأثر إدارة المعرفة على الأداء التنظيمي في وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان: تحليل متعدد المجموعات
Articleالدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقا لإطار (AMO) والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع
Articleالدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقا لإطار (AMO) والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع
Articleأثر مشاركة المعرفة وصوت العاملين كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين القيادة البارعة وسلوك العمل الابتكارى بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة كفر الشيخ
Articleأثر مشاركة المعرفة وصوت العاملين كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين القيادة البارعة وسلوك العمل الابتكارى بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة كفر الشيخ