توسيط مشارکة المعرفة في العلاقة بين القيادة التمکينية والاداء الابتکاري للعاملين بجامعة المنصورة

أثر الالتزام التنظيمي على العلاقة بين أنماط القيادة والإبداع المعرفي بالتطبيق على موظفي جامعة الأزهر

أثر سلوکيات القادة على التفکير الابتکاري للمرؤسين دراسة تطبيقية على بعض منظمات الأعمال الحکومية

الابداع الوظيفي كمتغير وسيط فى العلاقة التفاعلية بين القيادة الريادية والنجاح الريادي : دراسة تطبيقية على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة

القيادة الريادية وأثرها على إبداع الموظفين: الدور الوسيط للقوى التحفيزية الذاتية والاجتماعية

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المعرفة والإبداع الإداري: بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة

مشارکة المعرفة بين أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية السائدة لديهم

القيادة التشاركية وعلاقتها بالسلوك الإبداعي لدى معلمي المرحلة الابتدائية بمكة المكرمة Participatory Leadership and its Relationship to Creative Behavior among Primary School Teac

القيادة الإبداعية كمدخل لتحقيق الرضا الوظيفى فى مدارس التعليم الثانوى العام بمحافظة الشرقية (دراسة ميدانية )

أثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة