الرضا الوظيفي کمتغير وسيط بين المناخ الأخلاقي واستدامة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية

الدور الوسيط للإستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والتماثل التنظيمي " دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوک القطاع العام التجارية بمحافظة المنوفية "

تأثير القياده السامه علي الرضا الوظيفي الدور الوسيط لضغوط العمل دراسه تطبيقيه علي البنوك التجاريه بجمهوريه مصر العربيه

دور الرضا الوظيفي في تعظيم الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية

"العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفى: الدور الوسيط الرضا الوظيفى" "بالتطبيق على قطاع البترول المصرى"

دور المناخ الأخلاقي في تحقيق استدامة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية

الرضا الوظيفي واثره على أداء الموارد البشرية

الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي في العلاقة بين القيادة الناعمة والالتزام التنظيمي " دراسة تطبيقية على بنوک القطاع العام التجارية بمحافظة المنوفية "

"أثر القياده الخادمة على الرفاهية النفسية للعاملين دراسة التاثيرالوسيط للثقة في القائد "بالتطبيق على قطاع البنوک التجارية المصرية"

التمکين الادارى کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية