أثر العمل عن بعد على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي جامعة الملك عبد العزيز بفرع السليمانية

تأثير ترتيبات العمل المرن على أداء العاملين دراسة ميدانية على العاملين بهيئة الدواء المصرية The impact of flexible work arrangements on employee performance A field study on empl

أثر العمل عن بعد على إنتاجية العاملين

الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية للعمل عن بعد دراسة تطبيقية على عينة من العاملين عبر شبکة الإنترنت فى مصر

الإدارة عن بعد وتأثيرها على إدارة التسويق دراسة ميدانية في مصانع الأسمنت الليبية

اثر التدريب الالكترونى على انتاجية العاملين - دراسة ميدانية بالتطبيق على العامليين الاداريين بشركات الادوية المصرية

العلاقة بين مقومات العمل عن بُعد في ظل جائحة كورونا (COVID-19)، والأداء الإبتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة

متطلبات تطبيق أسلوب العمل عن بُعد في المنظمات العامة دراسة مقارنة مع التطبيق على مصر

أثر القيادة الإلکترونية على أداء فرق العمل الإفتراضية (دراسة ميدانية على شرکة مصر للتأمين)

نحو إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثرها على الأداء الوظيفى في ظل جائحة کورونا: دراسة تطبيقية على العاملين عن بُعد في شرکة المصرية للاتصالات