الدور الوسيط للإستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والتماثل التنظيمي " دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوک القطاع العام التجارية بمحافظة المنوفية "

توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط الوظيفي دراسة تطبيقية

العلاقة بين القيادة البارعة والسلوك الريادي للموظف دراسة تطبيقية على موظفي شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالقرية الذكية

الدور الوسيط لسلوکيات التسکُّع الإلکتروني في العلاقة بين الإشراف المُسيء والالتزام التنظيمي: الضمير الحي کمتغير معدل "دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات العامة بمحافظة ال

الدور الوسيط للارتباط بالعمل في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي دراسة ميدانية على شركات اتصالات التليفون المحمول في جمهورية مصر العربية

دور العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الاخلاقية والالتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع الاتصالات المصري

أثر الممارسات الأخلاقية للقادة على مشارکة الأفراد للمعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط « دراسة تطبيقية »

فحص دور الوساطة للتهكم التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والانضباط الوظيفي: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد

الدور الوسيط للهوية المهنية والملائمة بين الفرد والمنظمة في العلاقة بين التنشئة التنظيمية والإلتزام بأخلاقيات المهنة: دراسة تطبيقية

دراسة تحليلية لسلوكيات القيادة الأخلاقية وتأثيرها على بعض المتغيرات المرتبطة بالعمل بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الكيماوية فى مصر