العلاقة بين كل من خرق العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل : دراسة ميدانية

رأس المال النفسى كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء فى مكان العمل والإستنزاف العاطفى - دراسة ميدانية

دور خرق العقد النفسي في العلاقة بين عدم الأمان الوظيفي والتــوافق التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة دمــياط

أثر العلاقة بين التماثل التنظيمى والإخلال بالعقد النفسى فى تخفيض الآثار السلبية للإخلال بالعقد

دور انتهاک العقد النفسى فى العلاقة بين الاستقواء فى مکان العمل و الصمت التنظيمى بمديريات الخدمات فى محافظة الشرقية " دراسة ميدانية "

دور الوفاء بالعقد النفسي في تحسين مستويات الأداء دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية

نتهاک العقد النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإستقواء في مکان العمل والسلوک الإبتکاري للعاملين - دراسة ميدانية

أثر الوفاء بالعقد النفسي على الالتزام العاطفي ونية ترک العمل الانخراط الوظيفي کمتغير وسيط دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع الخاص المصري

أثر الإخلال بالعقد النفسي على الصمت الوظيفي في شركات السياحة: التنمر في مكان العمل كمتغير وسيط

تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء والانسحاب النفسي