Subjects
-Tags
-Abstract
يهدف هذا البحث الى تحديد أثر الوفاء بالعقد النفسي على کل من الالتزام العاطفي ونية ترک العمل في ظل الدور الوسيط للانخراط الوظيفي. وتم اجراء الدراسة على عينة ميسرة للباحث حجمها 244 مفردة من العاملين بالقطاع الخاص بأنشطة متنوعة بالقاهرة الکبرى. وتم استخدام اسلوب النمذجة بالمعادلات البنائية في تحليل البيانات. وخلصت الدراسة الى وجود أثر معنوي موجب مباشر للوفاء بالعقد النفسي على الالتزام العاطفي، ووجود أثر معنوي سالب مباشر للوفاء بالعقد النفسي على نية ترک العمل، وأن الانخراط الوظيفي يتوسط جزئيا العلاقة بين الوفاء بالعقد النفسي والالتزام العاطفي، وأيضا العلاقة بين الوفاء بالعقد النفسي ونية ترک العمل. ومن ثم حققت الدراسة اضافة علمية، حيث أثبتت صحة النموذج النظرى جزئيا، کما أوضحت الکيفية التى يؤثر من خلالها الوفاء بالعقد النفسي على کل من الالتزام العاطفي ونية ترک العمل، من خلال الانخراط الوظيفي، وانتهت الى مناقشة نتائج اختبار الفروض، واقتراح التوصيات والبحوث المستقبلية.
DOI
10.21608/cfdj.2022.230642
Keywords
الوفاء بالعقد النفسي, الانخراط الوظيفي, الالتزام العاطفي, نية ترک العمل
Authors
MiddleName
-Affiliation
قسم ادارة الأعمال کلية التجارة جامعة القاهرة
Email
doaa_rostom@foc.cu.edu.eg
Orcid
-Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/article_230642.html
Detail API
https://cfdj.journals.ekb.eg/service?article_code=230642
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/
MainTitle
-