حضوريّة موظفي الفنادق: تأثيرات التفاعل مع الضغط الوظيفى و العمل العاطفي

العلاقات بين العاملين وتأثيرها علي أدائهم في الفنادق

تأثير عبء العمل على الإلتزام التنظيمي لدى موظفي الحجز بالفنادق و وكالات السفر والسياحة المصرية: التسكع السيبراني كوسيط

تأثير فظاظة العملاء على نية الموظفين لترك العمل بفنادق الخمس نجوم: الدور المعدل للتعاطف الذاتي والصداقة في مكان العمل

أثر العدالة التنظيمية علي الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية

تأثير بيئة العمل الداعمة على نية العاملين للبقاء في الفنادق

أثر جودة الحياة الوظيفية علي الأداء والفاعلية التنظيمية في شرکات السياحة المصرية: الإستغراق الوظيفي کمتغير وسيط

أثر ممارسات المسؤولية الإجتماعية علي الإنتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرک کمتغير وسيط

تأثير الاتصال الداخلي للعلامة التجارية على سلوک المواطنة التنظيمية للموظفين في الفنادق

تأثير استراتيجيات المواجهة على الإجهاد المهني وانعكاسه على نية دوران الموظفين في الفنادق: الدور المعدل للتبادل الاجتماعي