أساليب إدارة ضغوط العمل لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بکليات التربية جامعة المنصورة دراسة ميدانية

الضغوط المهنية لدى العاملين بجامعة حلوان (دراسة ميدانية)

دور الرسوخ الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء أعضاء هيئة التدريس: دراسة ميدانية علي الجامعات الحكومية بالقاهرة الكبري.

دورُ التعقل فِي تعديل العلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النَّفسي لدى عينةٍ مِن مديري المَدارس الحکومية ووکلائها

السعادة الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي " دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة المنوفية"

ضغوط العمل، وتأثيرها على أداء عضو هيئة التدريس بالجامعة لأدواره: دراسة تطبيقية على جامعة الإسکندرية

الإحتراق الوظيفي كمتغير وسيط بين ضغوط العمل ومستوي الأداء الوظيفي ( دراسة تطبيقية علي مستشفيات محافظة القاهرة )

دور العدالة التنظيمية في تخفيض ضغوط العمل :دراسة ميدانية بالتطبيق علي جامعة قناة السويس

المناخ التنظيمي وعلاقته بضغوط العمل لدى عضوات هيئة التدريس بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن"

دور الضغوط الوظيفية كمتغير معدل في العلاقة بين ممارسات نظم عمل الأداء العالي والرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة المصرية