العلاقة بين القيادة التمكينية والصوت التصاعدي للموظف: الدور المعدل للعلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة

اثر بعض المحددات الديمجرافيه والتنظيميه على الانتماء التنظيمي للايدارين بجامعات منطقة مکه المکرمه- دراسه تطبيقية

الحسد التنظيمي ودوره الوسيط في العلاقة بين تبادل القائد - العضو وسلوکيات المواطنة للعاملين في المنظمات الخدمية الحکومية بمدينة کفر الشيخ ک دراسة تطبيقية

العلاقة بين تواضع القادة و النواتج التنظيمية " دراسة تطبيقية على العاملين بوحدات الإدارة المحلية بمدينة المنصورة "

إتجاهات موظفي الأجهزة الحکومية في المملکة العربية السعودية نحو کفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية

توسيط الثقة التنظيمية بين الشفافية الادارية و الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال بمحافظة الدقهلية

الدور الوسيط للازدهار في العمل في العلاقة بين التقييمات الذاتية الاساسية والاداء الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الاتصالات بمدينة المنصورة

العلاقة بين العوامل الخمس الكبرى للشخصية والقيادة الأخلاقية بالتطبيق على الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية

الاستعداد القيادي بالمنظمات والمؤسسات الصناعية السعودية لتطبيق منهجيات إعادة هندسة الاعمال الادارية (دراسة تطبيقية )

اثر الانماط القيادية على الارتباط الوظيفي لدى العاملين بمصرف الراجحي بالمنطقة الغربية بالمملکة العربية السعودية