دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد بيئة العمل ومؤشرات فعالية الأداء الوظيفي لدي موظفي بعض الشركات الخدمية

دور الجدارات الوظيفية فى تحسين مستوى أداء العاملين فى شرکات الأدوية دراسة ميدانية

دور الجدارات الوظيفية في تقييم أداء مديري مراكز الشباب بمحافظة المنوفية

دور الجدارة الوظيفية في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والأداء المؤسسي (دراسة ميدانية)

الجدارات القيادية المقترحة لتحسين الأداء المدرسي في ضوء الرشاقة التنظيمية

أثر الحوافز المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي

"الجدارات الوظيفية کمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية: دراسة تطبيقية على بنک مصر وفروعه "

جدارات المعارف الوظيفية للأخصائيين الاجتماعيين بإدارات رعاية الشباب

الجدارات الشخصية وعلاقتها بالتوافق المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بقطاع الخدمات الاجتماعية

أثر الجدارات الإدارية في تحسين العمليات الداخلية- دراسة تطبيقية علي الجامعات الحکومية المصرية