دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد بيئة العمل ومؤشرات فعالية الأداء الوظيفي لدي موظفي بعض الشركات الخدمية

دور الجدارات الوظيفية فى تحسين مستوى أداء العاملين فى شرکات الأدوية دراسة ميدانية

دور الجدارات الوظيفية في تقييم أداء مديري مراكز الشباب بمحافظة المنوفية

الجدارات القيادية المقترحة لتحسين الأداء المدرسي في ضوء الرشاقة التنظيمية

"الجدارات الوظيفية کمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية: دراسة تطبيقية على بنک مصر وفروعه "

أثر الحوافز المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي

الجدارات الشخصية وعلاقتها بالتوافق المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بقطاع الخدمات الاجتماعية

جدارات المعارف الوظيفية للأخصائيين الاجتماعيين بإدارات رعاية الشباب

أثر الجدارات الإدارية في تحسين العمليات الداخلية- دراسة تطبيقية علي الجامعات الحکومية المصرية

تأثير نظم الحوافز على مستوى الرضا الوظيفى بمنظمات قطاع الأعمال