الأطر النظرية لتمكين القيادات النسائية إداريًا في مؤسسات التعليم العالي وعلاقته بالتماثل التنظيمي - جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية أنموذجًا -

التمکين کمدخل للإرتقاء بدورالقيادات الجامعية النسائية (تصور مقترح)

الوعي التخطيطي للقيادات النسائية کمتغير في تحسين أدوارهم التخطيطية بالجمعيات الأهلية

توظيف بحوث الفعل فى تحسين أداء إدارة المدرسة الثانوية العامة لأدوارها فى تطبيق الأنشطة التربوية

التمکين الإداري لدى القيادات النسائية في جامعة جازان (دراسة ميدانية) Administrative Empowerment of Women Leaders at Jazan University: A Field Study

متطلبات تمكين القيادات الأكاديمية النسائية كآلية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة بالمملكة العربية السعودية.

القدرات الادارية ودورها في تمكين المرأة العاملة في ضوء محددات التنمية البشرية

تطوير القدرة التنافسية للقيادات النسائية بمدارس محافظتي شمال سيناء وجنوبها

فاعلية البرامج التدريبية الموجهة للقيادات الإدارية النسائية التابعة للجهاز المرکزي بوزارة التربية والتعليم بمدينة الرياض

التمکين الإداري وأثره علي صراعات العمل داخل المؤسسات التعليمية