محددات ومداخل تطوير أداء الموارد البشرية ورؤية مستقبلية للتطوير: مدخل نظري

مصفوفة مقترحة لقياس الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية بوحدات قطاع الأعمال العام

العلاقة بين أساليب تقويم أداءالعاملين والاحتفاظ بالموارد البشرية دراسة مقارنة

الرضا الوظيفي واثره على أداء الموارد البشرية

أثر الأداء المالي والسوقي على مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية : دراسة تطبيقية

تقييم درجة تطور ونضوج نظم الموارد البشرية: معاييـر مقتـرحة

الأهمية النسبية لتقييم أداء العاملين بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن

أساليب تقييم الأداء ودورها فى رفع کفاءة الموارد البشرية بمؤسسات الطباعة والنشر والتغليف

تاثير عوامل الشخصية على الأداء السياقى للموارد البشرية

– التقييم من خلال نظرية رأس المال البشري ومفهوم الكفاءات: التشخيص أم التصميم؟