Linking Succession Planning to Nurses’ Performance Management: The Mediating Role of Career Development

? To which extent does Succession Planning affect employees’ effectiveness

Leadership Talent Management and Its Relationship to Strategic Entrepreneurship: A Mixed Study on a Sample of Academic Leaders and Faculty Members at Umm Al-Qura University

واقع التخطيط لتعاقب القيادات الإدارية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة البحر الأحمر في ضوء نموذج روثويل للتعاقب الوظيفي ( دراسة ميدانية)

The Nexus between Leader Emotional Intelligence and Employee Turnover Intention: Do Gender Differences Matter?

تصور مقترح لتخطيط التعاقب القيادى بجامعة جنوب الوادى ودوره فى تحقيق التنمية الإدارية المستدامة Proposal for Leadership Succession Planning at South Valley University and Its Role

تطوير أداء القيادات الإدارية في شركات السياحة المصرية في ضوء عملية تخطيط التعاقب الوظيفي

.Leadership Styles and Organizational Outcomes: A Theoretical Investigation

دراسة تحليلية لواقع تخطيط التعاقب للمديرين بالهيئة الملکية للجبيل وينبع بالمملکة العربية السعودية

Evaluation of the role of administrative leadership in improving employees performance in the tourism sector