العوامل المؤثرة في الحد من التسرب الوظيفي في منظمات الأعمال السعودية: دراسة ميدانية

دور القيادة الإدارية فى تمکين العاملين لمواجهة ظاهرة الأحتراق الوظيفى بالمنظمات العامة :مع دراسة حالة أکاديمية السادات للعلوم الإدارية

أثر إدارة رأس المال العامل على الربحية خلال مراحل دورة حياة المنشأة: دراسة اختبارية على الشركات المساهمة المصرية

اثر تخطيط وتطوير المسار الوظيفي على الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بقطاع الاتصالات في مصر

تأثير القيادة السامة على سلوك الانسحاب الوظيفي: الدور الوسيط للقلق الوظيفي، والدور المعدل للكفاءة الذاتية " دراسة ميدانية بمديريات الخدمات ـــ محافظة بني سويف"

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تخفيف الإحتراق الوظيفي دراسة تطبيقية على مدارس التعليم ما قبل الجامعي بإدارة شرق بالإسكندرية

العوامل المؤثرة على التماثل التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في الشركات التابعة للهيئة المصرية العامة للبترول

أثر الانماط القيادية علي الاخفاقات التنظيمية دراسة ميدانية علي العاملين بشرکة مصر القابضة للتأمين

دراسة تحليلية للعوامل المؤثرة في التسرب الوظيفي بالمستشفيات الحكومية بمنطقة مكة المكرمة دراسة تطبيقية

دور العوامل المؤثرة على جودة المراجعة الخارجية فى تحسين حوکمة الشرکات المصرية دراسة ميدانية