جدارات المعارف الوظيفية للأخصائيين الاجتماعيين بإدارات رعاية الشباب

الجدارات بالتصميم الوظيفى وأثره على مستوى الأداء والرضا الوظيفى ومعدل دوران العمل

الجدارات الرقمية كآلية في تفعيل الجدارات المهنية لمديري أجهزة التخطيط الاجتماعي

تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتنمية الجدارات الوظيفية للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية

دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد بيئة العمل ومؤشرات فعالية الأداء الوظيفي لدي موظفي بعض الشركات الخدمية

أثر الجدارات السلوکية للأفراد العاملين في ظل التحول الرقمى على الأداء الإبداعي بالتطبيق على المستشفيات الخاصة المصرية "دراسة ميدانية

جدارة الأخصائيين الاجتماعيين لممارسة الإرشاد الالكتروني مع الحالات الأسرية من وجهة نظر الخبراء

الحيز الشخصى وطاقة المکان وعلاقتهما بأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحکومى والقطاع الخاص

العلاقة بين الذکاء العاطفي والتوافق المهني لدى الأخصائي الاجتماعي کممارس عام في مجال رعاية الشباب الجامعي .

سمات الشخصية المرتبطة بالتوافق المهني لدى أخصائيي التوجيه المهني في سلطنة عمان.