هدفت الدراسة إلى قياس أثر الجدرات السلوکية للأفراد العاملين في ظل التحول الرقمى على الأداء الإبداعي. وقد تم التطبيق على المستشفيات الخاصة المصرية، وبلغت عينة الدراسة (384) مفردة، وبلغ عدد الاستمارات المرتدة (379) مفردة.  وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية للجدرات السلوکية للأفراد العاملين في ظل التحول الرقمى، والمتمثلة في (الخبرة التخصصية، المرونة، البحث عن المعلومة، النزاهة والاستقامة، الإنصات والفهم وسرعة الاستجابة، الثقة بالنفس، الرقابة الذاتية) على أبعاد الأداء الإبداعي، والمتمثلة في (توليد الفکرة، ترويج الفکرة، تطبيق الفکرة) بالمستشفيات الخاصة المصرية محل الدراسة. وأن تبني واستخدام الوسائل التکنولوجية الحديثة کأساس لتطبيق الأداء الإبداعي في المستشفيات الخاصة المصرية يتم بمستوى متوسط، إذ وجد أن ترکيزها في هذا التطبيق يتمرکز حول تبني واستخدام الوسائل التکنولوجية التقليدية. وأوصت الدراسة: بضرورة تبني المستشفيات الخاصة المصرية للوسائل التکنولوجية الحديثة في سياق ممارساتها لوظائفها وخاصة الوظائف التى تقوم على الأداء الإبداعي من مدخل استراتيجي لما لذلک من أهمية في تحقيق جدارات سلوکية متمايزة للعاملين فيها.