هدف البحث الى الکشف عن الحيز الشخصى وطاقة المکان وعلاقتهما بأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحکومى والقطاع الخاص، وتکونت عينة البحث من (368) فرداً من الذکور والإناث العاملين بالقطاع الحکومى والقطاع الخاص ممن تراوحت أعمارهم ما بين (25- 50) عاماً، وقد اشتملت ادوات البحث على مقياس الحيز الشخصى ومقياس طاقة المکان (إعداد الباحثة)، ومقياس نمطى الشخصية (أ) و(ب) (إعداد ابو العلا وعبد الحليم، 2017)، وقد توصلت نتائج البحث الى وجود علاقة ارتباطية إيجابية دالة إحصائياً بين الحيز الشخصى وأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحکومى فقط دون القطاع الخاص، بينما لم يتضح وجود علاقة ارتباطية بين طاقة المکان وأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحکومى والقطاع الخاص، کما أشارت النتائج الى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الذکور والإناث العاملين بالقطاع الحکومى فى کل من (الحيز الشخصى وطاقة المکان) فقط دون أنماط الشخصية، کما وجدت فروق دالة بين الذکور والإناث العاملين بالقطاع الخاص فى الحيز الشخصى فقط دون (طاقة المکان وأنماط الشخصية). کما توصلت النتائج الى وجود فروق دالة إحصائياً فى طاقة المکان فقط دون (الحيز الشخصى وأنماط الشخصية) تعزى لسنوات الخبرة، فى حين توصلت النتائج الى إمکانية التنبؤ بأنماط الشخصية من خلال الحيز الشخصى فقط دون طاقة المکان لدى العاملين بالقطاع الحکومى، بينما لم تشير النتائج الى امکانية التنبؤ بأنماط الشخصية من خلال الحيز الشخصى وطاقة المکان لدى العاملين بالقطاع الخاص.