إدارة المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الکبرى

أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي

الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي في تأثير السياسة التنظيمية على نية ترك العمل: دراسة على فنادق وسط المدينة في مصر

التدوير الوظيفي کإحدى السياسات للتغلب على مشکلة دوران العاملين (بالتطبيق على فنادق الأربع نجوم بالغردقة)

استراتيجية التدوير الوظيفي وتأثيرها على استدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على قطاع الفنادق المصرية

دور البراعة التنظيمية في تعزيز الابداع الإداري في فنادق الأربع والخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ

دور السلوک المؤيد للبيئة والوعي البيئي في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء البيئي للفنادق المصرية

دور التعلم التنظيمي في رفع كفاءة أداء قطاع الخدمات السياحية في مصر: التحديات والحلول المقترحة

دور التدريب فى رفع کفاءة العاملين - دراسة تطبيقية (على بعض فنادق القطاع المصرى)

الاستغراق الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين التمکين الإداري والإبداع في الفنادق الخمس نجوم بشرم الشيخ