دور الحوسبة السحابية في تحسين سياسات إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية على العاملين بشركة مصر للبترول"

إطـار مقـترح لأختبار تأثير نيـة تبنـى الحوسبـة السحابية کمتغير وسيط على العلاقة بين العوامل المحددة للتبنى والاستخدام الفعلى (دراسة تطبيقية علي شرکات تکنولوجيا المعلومات في ج.م.ع)

العوامل المؤثرة على أنظمة الموارد البشرية الإلکترونية: دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص في المملکة العربية السعودية

تحليل العوامل المؤثرة على قرار استخدام المحاسبة السحابية فى بيئة الاعمال المصرية : دراسة ميدانية

أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تکنولوجيا المعلومات والاتصالات

البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الالكترونية والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات القطاع الخاص

تحديد العوامل المؤثرة في تبني تکنولوجيا الحوسبة السحابية فى مجال المحاسبة باستخدام نموذج قبول التکنولوجيا دراسة ميدانية

إنعكاسات تفعيل دور إدارة الموارد البشرية على تبني العاملين أنظمة الذكاء الإصطناعي في ضوء نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للإتصالات

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

معايير کفاءة الأنظمة الإلکترونية لإدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على کلية العلوم الإدارية و الإنسانية بکليات بريدة الأهلية