دراسة أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية للقدرات الإبتکارية للعاملين على رد الفعل السلبي نحو تخفيض حجم العمالة

السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس

المهام وأثرها على السلوک الإبداعي لدى العاملين (دراسة ميدانية بالتطبيق على الشرکات الصناعية النفطية الليبية)

علاقة ضغوط العمل التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية بالآداء الابداعي الفعال ودوافع وحاجات العاملين نحو الشركة لدي عينة من الموظفين ببعض الشركات الخاصة

دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين

قياس قوه واتجاه العلاقه بين ابعاد برمجه الوظيفه ذاتيا والسلوک الابداعي للعاملين : دراسه تطبيقيه

تنمية القدرات الابداعية لدى العاملين ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الأعمال الدولية

أثر توافر فرص التعلم المستمر على السلوک الإبداعي للعاملين "دراسة ميدانية"

أثرالقدرات الإبتکارية للعاملين على رد الفعل الهدام الإيجابي نحو تخفيض حجم العمالة دراسة ميدانية

دور المؤهلات الزائدة المدرکة کمتغير تفاعلي في العلاقة بين ممارسات العمل عالية الاحتواء والسلوک الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط