الدور الوسيط للاغتراب الوظيفي في العلاقة بين التهكم التنظيمي والإحباط الوظيفي في شركات السياحة فئة (أ) وفنادق الخمس نجوم بالقاهرة

الدور المُعدِّل للدعم التنظيمي المدرک في العلاقة بين التدوير الوظيفي والاحتراق الوظيفي بالفنادق الخمس نجوم في مصر

أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي

الإحتراق الوظيفي كمتغير وسيط بين ضغوط العمل ومستوي الأداء الوظيفي ( دراسة تطبيقية علي مستشفيات محافظة القاهرة )

أثر استراتيجيات المواجهة على الضغط الوظيفي والتنقل المهني للعاملين بالفنادق المصرية

أثر الفضيلة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي والارتباط بالعمل في صناعة السياحة والضيافة: الدور المعدل للدعم التنظيمي

اثر تخطيط وتطوير المسار الوظيفي على الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بقطاع الاتصالات في مصر

دور الاحتراق الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوک التجارية بمحافظة أسيوط

أثر الأغتراب الوظيفي علي ولاء العاملين في الفنادق (دراسة ميدانية علي عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ)

التأثير الوسيط لمرونة العاملين بشرکات السياحة المصرية علي العلاقة بين سماتهم الشخصية والمرونة التنظيمية