إدمان العمل وعلاقته بالشعور بالسعادة النفسية فــي مجالات مهنية مختلفة (دراســـة مقــــارنة)

إدمان العمل والإرتباط الوظيفي کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الريادة الإستراتيجية والأداء المستدام للجامعات المصرية (دراسة تطبيقية )

الـعلاقــــة بين إدمــان العــمل والسـلـوكيات المناوئـة لـلأداء: بالتـطبـيق على الأطـباء وهيئة التـمريض بمسـتشفيات جامـعة الزقـازيـق

إدمان العمل وآثاره النفسيّة الإجتماعيّة على العامل في ظل جائحة کورونا.

إدمان العمل کمتغير معدل للعلاقة بين المناخ النفسي ومخرجات الرضا للعاملين في شرکات الهاتف المحمول بمصر

تأثيـر إدمـان العمـل على الاستنزاف العاطفـى بتوسيـــط صـراع العمـــل مع الأســــرة بالتطبيـق على أعضـاء هيئـة التدريس بجامعـات إقليم الدلتـا

الدور الوسيط لإدمان العمل في العلاقة بين سمات الشخصية والاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة دمياط

العلاقة بين أنماط الشخصية وسلوکيات الإدمان الوظيفي دراسـة تطبيقية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية

The Relationship between Workaholism and job performance: An applied research on Egyptian Managers

أثر المثالية في مکان العمل على إدمان العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة