أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا

الدور المعدل لممارسات إدارة الموارد البشرية الموجهة بالرفاهية على العلاقة بين الآثار النفسية لجائحة كوفيد-19 والسلوك الابداعي، بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بكفر الشيخ

الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الإلتزام التنظيمي للمؤسسات بالتطبيق على کليات الإدارة والتکنولوجيا بالجامعات الخاصة فى مصر

أثر الممارسات المُدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعياً علي الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19)

أثر أزمة كورونا علي استراتيجيات إدارة الموارد البشرية ( دراسة تطبيقية علي قطاع التعليم العالي )

تنمية الموارد البشرية بالجامعات المصرية مدخل لتحسين جودة الخدمات في ظل البيئة الرقمية

أثر الموارد البشرية الرقمية على الأداء المؤسسي (الفعالية ، الكفاءة ، ‏سرعة الإنجاز) في ظل جائحة كورونا "دراسة تطبيقية على جامعة ‏نجران"‏

أثر ممارسات إدارة الموراد البشرية علي تنمية راس المال النفسي للجامعات الحكومية العراقية

أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المناخ الإبتكاري ((بالتطبيق على المستشفيات الحكومية العراقية))

تنمية الموارد البشرية بالجامعات في ضوء الإتجاهات الحديثة