أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا

الدور المعدل لممارسات إدارة الموارد البشرية الموجهة بالرفاهية على العلاقة بين الآثار النفسية لجائحة كوفيد-19 والسلوك الابداعي، بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بكفر الشيخ

الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الإلتزام التنظيمي للمؤسسات بالتطبيق على کليات الإدارة والتکنولوجيا بالجامعات الخاصة فى مصر

أثر الممارسات المُدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعياً علي الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19)

تنمية الموارد البشرية بالجامعات المصرية مدخل لتحسين جودة الخدمات في ظل البيئة الرقمية

أثر ممارسات إدارة الموراد البشرية علي تنمية راس المال النفسي للجامعات الحكومية العراقية

تنمية الموارد البشرية بالجامعات في ضوء الإتجاهات الحديثة

استراتيجية تنمية الموارد البشرية الجامعية ( جامعة العريش نموذجًا )

دور التنمية البشرية لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات التعليم العالي المصرية بالتطبيق على كلية التجارة جامعة الزقازيق

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تدعيم مجالات التنمية المستدامة بجامعة الملك خالد: دراسة تطبيقية