توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط الوظيفي دراسة تطبيقية

دور المناخ الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والمخرجات الوظيفية: (دراسة تطبيقية)

التأثير المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الاصيلة والاستغراق الوظيفي لدي القيادات الأكاديمية بجامعة الحدود الشمالية

أثر السمات الشخصية عند المحاسبين والمراجعين على مواقفهم من بعض الممارسات المهنية غير الأخلاقية: الثالوث المظلم نموذجًا

أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على السمات الشخصية لصانعي القرار في المنظمات:"دراسة تطبيقية"

أثر القيادة الأخلاقية على تحسين کفاءة الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية

أثر القيادة الأخلاقية على درجة الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية

دراسة أثر أساليب إدارة الإنطباع التنظيمي علي االمناخ التنظيمي ودوره في تحقيق الإبداع التنظيمي بالمنظمات

العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of

أثر الأخلاق في مشروعيَّة القرارات الإداريَّة "دراسة مقارنة"