دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوکيات المواطنة التنظيمية البيئية " دراسة تطبيقية "

دراسة العلاقة بين مُمارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وسلوك العمل الابتكارى من خلال إبداع العاملين :"دراسة تطبيقية"

الابتكار الأخضر كمتغير وَسيط في العلاقة بين مُمارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميّزالمؤسسي Green Innovation as a mediating variable in the relationship between Green Huma

العلاقة بين الارتباط بالعمل الأخضر وسلوك المواطنة التنظيمية الخضراء في الفنادق ووكالات السفر: الدور المعدل للثقافة التنظيمية البيئية

أثر ممارسات إِدَارَة المَوَارِد البشرية الخضراء على سُلُوْك المُوَاطِنة التنظيمية الموجه بالبيئة "الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك"

أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة

دور التعلم التنظيمي في تعزيز الإبداع الأخضر لدى العاملين في شركات السيراميك المصرية "دراسة ميدانية"

الدور الوسيط للابتكارات الخضراء في علاقة المحاسبة الإدارية البيئية بالأداء البيئي والمزايا التنافسية للشركات الصناعية: دراسة ميدانيه

توسيط التمكين الأخضر للعاملين في العلاقة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية : دراسة تطبيقية علي المستشفيات العام بمحافظة المنوفية

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة