تفعيل إدارة الغضب کنمط إداري مستحدث من أجل التغيير الإيجابي في الأداء: دراسة تحليلية بالفنادق المصرية

الدور المعدل للخصائص الديموغرافية في تحسين العلاقة بين الذکاء العاطفي للمديرين وضغوط العمل لدي العاملين بفنادق القاهرة الکبرى

العلاقات بين العاملين وتأثيرها علي أدائهم في الفنادق

The Effect of Job Stress on The Employees' Performance and Turnover Intention in ‎Egyptian Hotels: Job Satisfaction as A Mediator

حضوريّة موظفي الفنادق: تأثيرات التفاعل مع الضغط الوظيفى و العمل العاطفي

دراسة مدى تطبيق العاملين للعمل العاطفى: بالتطبيق على قسم المکاتب الأمامية بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة

العلاقة بين التدريب السلوكي والسلوك التنظيمي في الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الكبري

The relationship between the quality of work life and employee satisfaction in five star hotels in Cairo

إدراة خلافات العاملين فى منشآت السياحة والضيافة فى مصر: دراسة تطبيقية علي منظور الإدارة

تاثير التدريب السلوکي علي علاقات العاملين في الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الکبري