آليات تخطيطية لتفعيل الآداء التنظيمي للعاملين بالمنظمات الأهلية التطوعية

مـهـارات القيادة وعلاقتها بإدارة فرق العمل التطوعي وآليات تفعيلها لتمكين المسؤولية المجتمعية في ضوء أهداف برامج رؤية المملكة 2030 (دراسة ميدانية على طالبات جامعة الأميرة نورة بنت

The Effect of Organizational Agility on Organizational Performance

The Relationship between Strategic Leadership and Institutional Performance in University Youth Welfare Agencies

The effect of Team Coherence and Its Relationship with the Psychological and social Atmosphere for the Team – Sport Players

The Relationship Between Functional Empowerment of Social Workers and Achieving Institutional Excellence In NGOS

Organizational flexibility and social investment development among employees in non-governmental organizations

الفروق في کفاءة أداء الأعمال التطوعية في ضوء سمات الشخصية والدافعية للعمل التطوعي دراسة مقارنة لدى عينة من المتطوعين

دور الأخصائي الاجتماعي في تنمية مهارات العمل الفريقي لجماعات الشباب الجامعي المتطوع

PLANNING TO IMPROVE THE PERFORMANC OF NGOS FOR ACHIEVING THE COMPONENTS OF VOLUNTARY ENVIRONMENTAL WORK IN LIGHT OF THE REQUIREMENTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT