A proposed model to understand the relationship between volunteer management practices, volunteer motivation and volunteer retention

آليات تخطيطية لتفعيل الآداء التنظيمي للعاملين بالمنظمات الأهلية التطوعية

مـهـارات القيادة وعلاقتها بإدارة فرق العمل التطوعي وآليات تفعيلها لتمكين المسؤولية المجتمعية في ضوء أهداف برامج رؤية المملكة 2030 (دراسة ميدانية على طالبات جامعة الأميرة نورة بنت

The Effect of Organizational Agility on Organizational Performance

The impact of volunteer management practices on volunteer retention: the mediating role of volunteer motivation, An empirical study on volunteers in charities in Egypt

The Relationship between Strategic Leadership and Institutional Performance in University Youth Welfare Agencies

The effect of Team Coherence and Its Relationship with the Psychological and social Atmosphere for the Team – Sport Players

The Relationship Between Functional Empowerment of Social Workers and Achieving Institutional Excellence In NGOS

Organizational flexibility and social investment development among employees in non-governmental organizations

دور الأخصائي الاجتماعي في تنمية مهارات العمل الفريقي لجماعات الشباب الجامعي المتطوع