تصور مقترح لتمكين خريجي الجامعات المصرية من مهارات سوق العمل التنافسي في ضوء بعض الاتجاهات الحديثة

تدعيم البنية المعرفية من منظور المدخل التنموي لتعزيز ثقافة العمل الحر لدي شباب الخريجين بالجامعات والمعاهد العليا Strengthening the knowledge structure from the perspective of de

آليات تخطيطية لتنمية ثقافة العمل الحر لدى شباب الخريجين لمواجهة البطالة

تأثير توظيف التعليم عن بُعد على استدامة التعليم في ظل أزمة كورونا لدى طلاب كليتي الآداب والتربية بجامعة أسوان

تعزيز مهارات قابلية التوظيف في التعليم الجامعي في ضوء خبرة استراليا وإمکانية الإفادة منها في مصر

أثر العمل عن بعد على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي جامعة الملك عبد العزيز بفرع السليمانية

تنمية الوعي الاجتماعي للشباب بنظام العمل عن بعد ودوره في تحقيق التنمية المستدامة دراسة مطبقة علي الطالبات الخريجات بقسم علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية جامعة الامام عبد الرحمن ابن

العلاقة بين مقومات العمل عن بُعد في ظل جائحة كورونا (COVID-19)، والأداء الإبتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة

تعزيز ثقافة ريادة الأعمال لدي طلاب الجامعة کمدخا لحل مشکلة بطالة خريجي الجامعات المصرية

الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية للعمل عن بعد دراسة تطبيقية على عينة من العاملين عبر شبکة الإنترنت فى مصر