A PROPOSED STRATEGY FOR THE ROLE OF GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES IN ACHIEVING SUSTAINABLE DEVELOPMENT AN APPLIED STUDY IN EGYPTIAN GOVERNMENTAL RESEARCH CENTERS

The Effect Of Green Human Resource Practices On Supporting Corporate Social Responsibility Performance In The Egyptian Hospitality Industry

The Impact of Green Human Resource Management Practices in Creating Sustainable Competitive Advantage "A Descriptive Study of a Sample of the Egyptian Food Industry"

Gaining a Competitive Advantage Through Green Human Resource Management Practices: The Case of Egyptian Hotels

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر

أثر تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراءGHRM على تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال المصرية

اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية

THE ROLE OF BOTH ENVIRONMENTAL FACTORS AND KNOWLEDGE MANAGEMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROCESSES AND PERFORMANCE APPLIED STUDY ON ELECTRICITY HOLDING COMPANY EGYPT

THE ROLE OF GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF THE EMPLOYEES OF THE EDUCATIONAL ADMINISTRATIONS

تحليل دور الثقافة التنظيمية الخضراء لتحقيق الإبتكار الأخضر :دراسة ميدانية على الشركات التكنولوجية في مصر