ملخص الدراسة:
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية الخضراء بأبعادها الثلاثة (درجة التخضير، عمق التخضير، انتشار التخضير) على الإبتكار الأخضر في الشركات بقطاع التكنولوجيا المالية في مصر، كما اعتمدت الدراسة اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استمارة استبيان موزعة إلكترونيا على ستة شركات تكنولوجية مالية، من خلال عينة مكونة من 312 موظف يشغل الوظائف الإدارية، وتم جمع وتحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS V.24 وبرنامج AMOS V.24، وتوصلت الدراسة من التحليل الإحصائي لعينة الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للثقافة التنظيمية الخضراء على الإبتكار الأخضر لدى الشركات التكنولوجية محل الدراسة، كما تبين أن كلا من بعد عمق التخضير وانتشار التخضير أكثر تأثيرا على المتغير التابع الإبتكار الأخضرفي الشركات التكنولوجية محل الدراسة، في حين إن بعد درجة التخضير ليس له تأثير على الإبتكار الأخضرفي الشركات التكنولوجية محل الدراسة، وأوصت الدراسة بضرورة الإهتمام بتعميق وانتشار منهجية الثقافة التنظيمية الخضراء، تطبيق منهجية الإبتكار الأخضر بجميع أبعاده، تعزيز والتزام الصارم بالقواعد والتشريعات البيئية.