أثر إدارة المواهب على تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية - دراسة مقارنة بين البنوک التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص

اثر الميل العاطفى للمستثمر على عوائد وتقلبات عوائد الأسهم في السوق المصرى للأوراق المالية

التصنيع باستبعاد الفاقد کمدخل لرضاء العميل الداخلى ( دراسة حالة )

دور الإدارة الالکترونية للموارد البشرية في المحافظة على الذاکرة التنظيمية (بالتطبيق على جامعة تبوک في المملکة العربية السعودية)

دور التمکين لفرق العمل في تعزيز فاعلية أدائها – دراسة حالة: مستشفى الجامعة الأردنية

دور منظمات المجتمع المدنى في تمکين المراة – مرکز کرمة نموذجا

قياس تفاعل العملاء خلال مراحل اتخاذهم القرار الشرائى تجاه ممارسات الخداع التسويقي (دراسة تطبيقية على مطاعم الوجبات السريعة)

نموذج مقترح لتعزيز القدرة التکنولوجيه لتسويق الخدمات المصرفية دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية

اثر التضخم وأسعار الصرف الاجنبى على اختلال الميزان التجارى المصرى خلال الفترة (2000-2015)

اختبار فرضية علاقة السببية بين الانفاق على التعليم العالى والنمو الاقتصادى في المملکة العربية السعودية

اطار مقترح للتکامل بين وظيفتى الالتزام والمراجعة الداخلية لزيادة فاعلية البنوک في مکافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب

اثر لغة XBRL على اتعاب المراجعة ( دراسة ميدانية)