"الدور الوسيط للبراعة التنظيمية على العلاقة بين رأس المال النفسي والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية"

الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين ضغوط العمل المهنية والسلوك الإستباقي دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف

أثر العدالة التنظيمية على رأس المال النفسي دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة الأزهر –فرع أسيوط

عدم الامان الوظيفي كوسيط في العلاقة بين راس المال النفسي والرفاهية النفسية: دراسة تطبيقية علي العاملين المؤقتين (اليومية) بالكادر العام الاداري بجامعة المنصورة

الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي و الأداء العالي دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية

دور رأس المال النفسى کمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الکاريزمية والاستغراق الوظيفى : دراســة تطبيقيـة

دور رأس المال النفسي في بناء البراعة التنظيمية للعاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات ( دراسة تطبيقية )

الدور الوسيط لصياغة الوظيفة في العلاقة بين الشخصية الاستباقية والسلوک الإبداعي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة

الدور المعدل لرأس المال النفسي في العلاقة بين الاحتراق الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية (دراسة ميدانية)

دور رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإجهاد المهني والارتباط الوظيفي لفريق العمل: دراسة ميدانية على قطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة