Articleتأثير القياده الرقميه علي التميز المؤسسي الدور الوسيط للإداء الإبداعي دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية
Articleتأثير القياده الرقميه علي التميز المؤسسي الدور الوسيط للإداء الإبداعي دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية
Articleتحليل العلاقة بين التحوُّل الرقمي ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بتوسيط البراعة التنظيمية (دراسة ميدانية على قطاع البنوك ببورسعيد)
Articleتحليل العلاقة بين التحوُّل الرقمي ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بتوسيط البراعة التنظيمية (دراسة ميدانية على قطاع البنوك ببورسعيد)
Articleدور القياده الالکترونيه في تحسين الاداء البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوک التجارية المصرية
Articleدور القياده الالکترونيه في تحسين الاداء البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوک التجارية المصرية
Articleأثر تطبيق حوکمة تکنولوجيا المعلومات علي بطاقة الأداء المتوازن لتعزيز الريادة والنمو في البنوک المصرية " دراسة ميدانية "
Articleأثر تطبيق حوکمة تکنولوجيا المعلومات علي بطاقة الأداء المتوازن لتعزيز الريادة والنمو في البنوک المصرية " دراسة ميدانية "
Articleدور حوکمة تکنولوجيا المعلومات في تحسين جودة الأداء المالي وزيادة القدرة التنافسية بالبنوک المصرية ــ دراسة ميدانية
Articleدور حوکمة تکنولوجيا المعلومات في تحسين جودة الأداء المالي وزيادة القدرة التنافسية بالبنوک المصرية ــ دراسة ميدانية
Article"الإدارة الالكترونية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المعرفة والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات"
Article"الإدارة الالكترونية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المعرفة والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات"
Articleدور تکنولوجيا المعلومات في تحقيق جودة الخدمات المصرفية الإلکترونية بالجهاز المصرفي المصري من وجهة نظر العملاء (دراسة تطبيقية على عملاء بنوک القطاع الخاص التجارية العاملة في صعيد م
Articleدور تکنولوجيا المعلومات في تحقيق جودة الخدمات المصرفية الإلکترونية بالجهاز المصرفي المصري من وجهة نظر العملاء (دراسة تطبيقية على عملاء بنوک القطاع الخاص التجارية العاملة في صعيد م
Articleتحليل الدور الوسيط للتحول الرقمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والتميز المؤسسي(بالتطبيق على القطاع المصرفي بدولة سوريا)
Articleتحليل الدور الوسيط للتحول الرقمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والتميز المؤسسي(بالتطبيق على القطاع المصرفي بدولة سوريا)