أثر القيادة التحويلية على إدارة الأزمة الصحية في ظل وباء كوفيد19 بالتطبيق على إمارة منطقة عسير

القيادة التكيفية وتأثيرها على الدمج التنظيمي والسلوك الابتكاري للعاملين أثناء جائحة كورونا دراسة تطبيقية

تأثير المرونة الشخصية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والإرتباط الوظيفي: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بقطاع الرعاية الصحية بالهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد

المرونة الاستراتيجية كمتغير وسيط بين القيادة الريادية والأداء الإبداعي للموظفين : دراسة تطبيقية

أثر القيادة التحويلية علي المرونة الإستراتيجية في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية

مناخ السلامة كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد قيادة السلامة وأبعاد سلوك سلامة الموظف أثناء جائحة كوفيد-19: دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية بمصر

أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا

أثر الأنماط الادارية والقيادية في إدارة الأزمات بوزارة الداخلية (جائحة کورونا نموذجا)

الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والريادة المؤسسية : دراسة ميدانية بالشركة المصرية للاتصالات

دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير "دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر "