المعرفة الضمنية للعاملين وتأثيرها على تحسين أداء المنظمة " دراسة تطبيقية"

تأثير كفاءات متخصصي إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: فاعلية قسم الموارد البشرية كمتغير وسيط(دراسة تطبيقية)

دور تنمية قدرات الموارد البشرية في زيادة کفاءة العمليات الخدمية (دراسة ميدانية على شرکات التأمين الليبية)

تأثير برنامج الدعم التنظيمي على الالتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية"

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على الإنهاك العاطفي للعاملين (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

أثر مرونة المـوارد البشرية على أداء الموظف وقدرته الاستيعابية للمعرفة "دراسة ميدانية"

دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر

"تأثير محددات تطبيق (E-HRM) على تمكين العاملين فى المنظمات الصحية"

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر