Beta
ManageSearchChatDiscover
348247

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على الإنهاك العاطفي للعاملين (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

Article

Last updated: 28 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

الموارد البشرية

Abstract

يهدف هذا البحث إلى فهم تأثير مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على الإنهاك العاطفي للعاملين؛ فمُبادرات التغيير التنظيمي طالما ينتج عنها زيادة في أعباء العمل، وعدم شعور العاملين بالأمان الوظيفي، وزيادة الضغوط الوظيفية؛ مما قد يؤدي تباعاً الى الإنهاك العاطفي للعاملين. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إلى الدراسة الميدانية التي تم إجراؤها بواسطة استقصاء تم توزيعة على عينة عددها (400) مفردة من العاملين في ست شركات تابعة للشركة القابضة لمصر للطيران، وقد تم اختيار العينة من مجتمع بلغ عدده (6603)، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر سلبي معنوي لمُمارسات إدارة الموارد البشرية (كمُتغير مستقل) على الإنهاك العاطفي للعاملين (كمُتغير تابع) في الشركات محل الدراسة. هذا، وقد أوصت نتائج هذا البحث بضرورة التركيز على مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير قبيل وأثناء مُبادرات التغيير التنظيمي، حيث أن هذه المُمارسات تساهم في الحد من ضغوط العمل، ومن ثم تسهم في الحد من الإنهاك العاطفي.

DOI

10.21608/ajcjc.2024.220675.1107

Keywords

مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير, المُمارسات التمكينية لإدارة الموارد البشرية, التدريب, التواصل, فرق العمل, الإنهاك العاطفي للعاملين

Authors

First Name

مصطفى محمد حمدان

Last Name

محمد

MiddleName

-

Affiliation

باحث دكتوراة في إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة القاهرة

Email

darsh_hemdan@yahoo.com

City

-

Orcid

-

First Name

حمال محمد محمد

Last Name

شحاته

MiddleName

-

Affiliation

أستاذ إدارة الموارد البشرية كلية التجارة جامعة القاهرة

Email

gamal_mohammed_shehata@foc.cu.edu.eg

City

GIZA

Orcid

-

First Name

محمد عبد الستار احمد

Last Name

محمود

MiddleName

-

Affiliation

مدرس إدارة الاعمال كلية التجارة جامعة القاهرة

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

4

Article Issue

1

Related Issue

46968

Issue Date

2024-03-01

Receive Date

2023-07-02

Publish Date

2024-03-31

Page Start

90

Page End

110

Print ISSN

2805-2463

Online ISSN

2805-2471

Article File

AJCJC_Volume 4_Issue 1_Pages 90-110.pdf

PDF . 843.8kB

Link

https://ajcjc.journals.ekb.eg/article_348247.html

Detail API

https://ajcjc.journals.ekb.eg/service?article_code=348247

Order

5

Type

مقالات تطبيقية ونظرية

Type Code

2,032

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة

Publication Link

https://ajcjc.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على الإنهاك العاطفي للعاملين (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

Details

Type

Article

Created At

28 Dec 2024