Articleالعلاقة بين إدارة المواهب في تحقيق التميز في الأداء للعاملين بمستشفى وادي ترج ببيشة: دراسة تطبيقية
Articleالعلاقة بين إدارة المواهب في تحقيق التميز في الأداء للعاملين بمستشفى وادي ترج ببيشة: دراسة تطبيقية
ArticleNursing Management Staff' Talent and Creativity practices and its Relation with Organizational Development and Excellence
ArticleNursing Management Staff' Talent and Creativity practices and its Relation with Organizational Development and Excellence
ArticleThe Relationship between Organizational Excellence and Managerial Competencies of Nursing Managers
ArticleThe Relationship between Organizational Excellence and Managerial Competencies of Nursing Managers
Articleمستوى وأبعاد الصحة التنظيمية في الجامعات المصرية الحكومية وسبل تحسينها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
Articleمستوى وأبعاد الصحة التنظيمية في الجامعات المصرية الحكومية وسبل تحسينها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
ArticleHuman Resource Management Practices and the perceived Hospital performance The mediating role of Intellectual Capital.
ArticleHuman Resource Management Practices and the perceived Hospital performance The mediating role of Intellectual Capital.
Articleالعلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء والنواتج التنظيمية "بالتطبيق على موظفى قطاع التعليم بجامعة المنصورة"
Articleالعلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء والنواتج التنظيمية "بالتطبيق على موظفى قطاع التعليم بجامعة المنصورة"
ArticleDeveloping the Performance of Human Resources Management in the Egyptian Ministry of Interior in Light of Strategic Management
ArticleDeveloping the Performance of Human Resources Management in the Egyptian Ministry of Interior in Light of Strategic Management
ArticleImproving Faculty Academic Staff Performance via Human Resource Management Practices. Applied study on private universities in Egypt.
ArticleImproving Faculty Academic Staff Performance via Human Resource Management Practices. Applied study on private universities in Egypt.
ArticleORGANIZATIONAL JUSTICE, TRUST, IDENTIFICATION AND ITS RELATION WITH ACADEMIC STAFF’ CITIZENSHIP BEHAVIOR
ArticleORGANIZATIONAL JUSTICE, TRUST, IDENTIFICATION AND ITS RELATION WITH ACADEMIC STAFF’ CITIZENSHIP BEHAVIOR