دور إدارة المواهب کمتغير وسيط فى العلاقة بين الذکاء الاستراتيجى و التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية

أثر القيادة التحويلية على إدارة المواهب (دراسة تطبيقية على الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمکية بدولة الکويت)

الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية

دور الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والأداء التنظيمي بشركات الاتصالات المصرية "نموذج مقترح"

دور إدارة رأس المال الفکري القائم على نهج التميز والإبتکار في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة المصرية للاتصالات

أثر إدارة المواهب علي تحسين الاداء الوظيفي دراسة تطبيقية على شرکة المصرية للاتصالات

تأثير إدارة المواهب على الأداء المؤسسي "دراسة تطبيقية بالشركات المصرية للاتصالات "

دور إدارة المواهب في دعم الميزة التنافسية المستدامة بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات

إدارة المواهب ودورها فى تحسين الأداء التنظيمى لشركات الأتصالات المصرية (دراسة ميدانية)

إدارة المواهـــــب ودَورهــــا في تحقيــــق الريـــــادة الإستراتيجية (دراسة مُقارنة بين المنظمات المِصرية المحلية ومتعدِّدة الجنسيات) The Role of Talent Management in Strategic