Eco-friendly initiatives and corporate reputation: the mediating effect of corporate social responsibility

دور السلوک المؤيد للبيئة والوعي البيئي في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء البيئي للفنادق المصرية

The Impact of Sustainable HRM on Organization’s Reputation

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط فى العلاقة بين المسئولية الاجتماعية للمؤسسات والأداء المؤسسي لها "دراسة ميدانية"

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على السعادة التنظيمية بالتطبيق على كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية، جامعة عين شمس

أثر المسؤولية الاجتماعية في تحسين البيئة المحيطة بالمنظمة

الدور الوسيط لسلوک المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة کوفيد-19 - دراسة تحليلية

أثـر ممارسات الموارد البشرية عالية المشاركة على السلوك الابتكاري: الدور الوسيط لانخراط الموظفيـن

The role of Green Human Resource Management (GHRM) in promoting green innovation

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر