أثر ممارسات إِدَارَة المَوَارِد البشرية الخضراء على سُلُوْك المُوَاطِنة التنظيمية الموجه بالبيئة "الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك"

دور حوكمة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم الأداء الأخضر من خلال الدور الوسيط للسلوك الأخضر للعاملين : دراسة ميدانية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة السويس

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: تحليل الدور الوسيط للالتزام بالمسئولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المع

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة على الإبداع الأخضر والميزة التنافسية المستدامة: الدور المعدل للهوية التنظيمية الخضراء

دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوکيات المواطنة التنظيمية البيئية " دراسة تطبيقية "

الدور الوسيط للقيادة التحويلية الخضراء في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز الاستدامة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات وزارة الصحة

ممارسات الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالازدهار في العمل - دراسة ميدانية

أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية فى دعم الأداء المستدام دراسة تطبيقيةعلى شركات قطاع الأعمال الصناعى العام بوسط الدلتا

دراسة العلاقة بين مُمارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وسلوك العمل الابتكارى من خلال إبداع العاملين :"دراسة تطبيقية"