هل تساهم العلامة التجارية لصاحب العمل في الاحتفاظ بالمواهب والفاعلية التنظيمية لشركات السياحة؟ الدور الوسيط للمسئولية الاجتماعية المشتركة والتوافق بين الفرد والمنظمة

دور البراعة التنظيمية في العلاقة بين رأس المال الفکري وأداء الفنادق المصرية

أثر ممارسات المسؤولية الإجتماعية علي الإنتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرک کمتغير وسيط

إستراتيجيات إدارة الانطباع وأداء العاملين بالفنادق: هل توجد علاقة؟

أثر الاندماجات والاستحواذات على ارتباط الموظفين في فنادق الخمس نجوم

أثر السياحة على تنمية رأس المال البشري "دراسة وصفية تحليلية من منظور العاملين في قطاع السياحة"

إدارة المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الکبرى

دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية:دراسة مقارنة بين فنادق الخمس نجوم بمصر والاردن

رأس المال الاجتماعي والتخطيط لتنمية الوعي السياحي لدي الشباب الجامعي

دور البراعة التنظيمية في تعزيز الابداع الإداري في فنادق الأربع والخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ